Фото из личного архива
Технологии уже давно проникли во все сферы жизни: покупки, финансовые услуги и даже медицина и образование — все теперь доступно онлайн. Пандемия же с ее переводом всего и вся на удаленку только закрепила тенденцию на онлайн-потребление. Даже государство теперь не стоит в стороне и активно занято в цифровом апгрейде самого себя.
Так, в прошлый год количество зарегистрированных пользователей на портале Госуслуг увеличилось на 12 млн человек и превысило 78 млн граждан. Это почти 2/3 всех граждан старше 14 лет. А эксперимент с самозанятостью можно считать успешным в том числе из-за разработанных и внедренных правительством онлайн-инструментов – приложением “Мой налог”, например, и активной интеграции сервисов ФНС с частными инициативами, исходящими от бизнеса — специализированными сервисами для самозанятых, и банками. В результате мы имеем уже более 2,5 млн. зарегистрированных самозанятых и свыше 463 млрд рублей совокупного дохода, который до этого оставался в тени. При этом, если учесть, что одна из ключевых целей правительства – обелить экономику, примерно 22% которой находится в тени, не сложно догадаться, что подобные эксперименты продолжатся. А на очереди может оказаться рынок труда, так как у нас в стране до сих пор 30-40% зарплат – серые.
О том, что рынок труда скоро ждет серьезная встряска, говорит и большая готовность инфраструктуры: если взглянуть на трудовые отношения в широком смысле этого слова, все процессы от поиска работы до подписания договора, постановки задачи и выплат гонораров, сейчас происходят так или иначе при участии вспомогательного софта или специализированных сервисов и платформ. Так, онлайн-маркетплейсы и витрины с вакансиями помогают ускорить и оптимизировать найм. Таск-менеджеры помогают ставить и контролировать выполнение задач, специализированное бухгалтерское ПО помогает оптимизировать выплаты сотрудникам. В будущем же все разрозненные сервисы могут объединиться в единое интегрированное решение для оптимизации и автоматизации всех процессов трудовых отношений. А стоять за подобным решением с большой вероятностью будет государство, которое по примеру с самозанятостью допустит к интеграции продукты сторонних разработчиков, благодаря которым не придется кодить всю платформу с нуля.
При этом, нет сомнений, что новые правила игры позволят сделать рынок труда более дружелюбным и попутно решить не одну и не две насущные социальные проблемы. Во-первых соискатели получат доступ к одной из самых больших баз с вакансиями, что позволит ускорить процесс поиска работы, а также активизирует трудовую миграцию между регионами, что благоприятно скажется на ситуации с безработицей. Правительство же, контролируя платформу, сможет буквально видеть все количество занятых граждан в реальном времени, следить за положенными им выплатами, а значит качественно улучшить контроль за соблюдением налогового законодательства работодателями и снизить долю серых зарплат. При этом, c увеличением собираемости налогов, можно рассчитывать, что поступления в бюджет пойдут не только на реализацию масштабных национальных проектов, но и на увеличение соцвыплат и пенсий, а также обеспечат прозрачность связанных с этим процессов, чтобы выплаты по безработице, например, приходили бы автоматически без лишних административных проволочек, как только ваш статус на платформе изменится.
Или то всего лишь мечты? Электронные трудовые книжки, и рост популярности Госуслуг, и технократические сдвиги по линии ФНС, вместе с существованием десятка готовых решений, упрощающих тот или иной процесс, говорят о том, что трудовые отношения действительно ждет серьезная реформация. Да, построение целой экосистемы с нуля долго и дорого, но это значит, что компромисс будет реализован через API – софт, который будет легко встраиваться и обеспечивать взаимодействиями между разрозненными программными решениями, объединяя их в единую систему. Главное – уговорить всех участников рынка и обеспечить сохранность данных пользователей при миграции от одного сервиса к другому. Выгода же от такой синергии очевидна – обеление рынка труда для государства, оптимизация процессов найма и управления персоналом для компаний, для маркетплейсов и прикладного ПО – гарантированный приток клиентов и трафика. А для простых пользователей – удобный инструмент для поиска работы, управления связанными с трудовой деятельностью процессами и гарантия защиты своих трудовых прав.
Генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова