Фото из открытых источников
Согласно исследованию сервиса по поиску работы Superjob, 48% граждан России не против перехода на четырехдневную рабочую неделю. 13% руководителей задумывались о внедрении подобного формата (большая часть из них сочла идею неподходящей), а 4% ввели его на своих предприятиях.
При этом две трети россиян (70%) уверены, что способны справиться со своим стандартным набором обязанностей за четыре рабочих дня.
Треть (32%) из тех, кто хотел бы иметь дополнительный выходной, сообщили, что провели бы его с семьей, практически каждый пятый (18%) потратил бы его на подработку, столько же респондентов хотели бы просто отдохнуть, 13% опрошенных посвятили бы высвободившийся день самообразованию, а каждый десятый занялся бы спортом, сообщает ТАСС.
Комментарий Dolgi.ru
Большая часть опрошенных нами экспертов откровенно недоумевает над данной инициативой и прежде всего над формой её медийного сопровождения.
Если уж так необходимо получить объективную оценку данной идеи, то, вероятно, опрос следует проводить всё же среди работодателей и предпринимателей. Причем не среди их номенклатурной фронт-ложи в виде «Опоры», ТПП, РСПП, «Партии Роста» и прочих, а среди тех, кому персонально придётся оплачивать 4 дополнительных выходных дня месяца и без того не особенно рвущимся к трудовым подвигам работникам. За которыми при этом стоит вся мощь прокурорской и следственной машины по защите их трудовых прав.
Если же целью инициативы является задача отлить имя в граните рядом со столь популистским законопроектом, тогда для чего вообще нужны какие-то опросы и белый шум? Как с ЕГЭ, например.
Но, говоря без тени иронии, всё же постковидный период и действующие санкции со стороны запада, подталкивают российскую экономику к поиску элементов максимальной концентрации, увеличению эффективности и производительности, а не к дополнительным выходным дням и отпускам. Приведёт это в конечном итоге к тому, что большая часть работников будет выходить на работу в свой выходной день, а оплачивать эти переработки придётся работодателю.
Таким образом бизнесмену становится проще быть наемным работником и наслаждаться дополнительным выходным днём. Предпринимателю станет куда выгоднее быть не работодателем, не идеологом созидания и развития, не прогрессивным стимулятором роста экономического благополучия Родины, а преспокойно обеспечивать себя и свою семью, зарегистрировав маленькое скромное ИП.