Фото из открытых источников
Согласно исследованию сервиса по поиску работы и подбору персонала Superjob, за истекшее с начала пандемии коронавируса время российские работодатели стали предъявлять значительно меньше требований к полу и социальному статусу соискателей.
«COVID-19 сделал рынок труда более цивилизованным за гораздо меньший срок, чем законотворцы и общественные организации вместе взятые. В условиях нехватки рабочей силы и распространения удаленки все больше работодателей приходит к отказу от гендерных стереотипов и снятию лишних барьеров при трудоустройстве», – сообщается на сайте компании.
В компании выяснили, что за последнее время существенно сократились требования к социальному статусу будущих сотрудников. Так, например, более 80% всех компаний-работодателей не устанавливает негласных запретов при рассмотрении кандидатур, а семейное положение кандидата практически полностью перестало влиять на решение о приеме на работу.