Министерство внутренних дел Российской Федерации предупреждает россиян о появлении новой мошеннической схемы в области трудоустройства. Эта схема направлена на обман доверчивых граждан, находящихся в активном поиске работы.
Мошенники находят потенциальных жертв через социальные сети и мессенджеры, такие как Telegram и WhatsApp. Нередко они представляются сотрудниками международных компаний, предлагающих высокооплачиваемую работу с гибким графиком. Для подтверждения своей «официальности» злоумышленники устраивают виртуальные собеседования и тестирования прямо в мессенджерах.
После прохождения испытаний жертву приглашают зарегистрироваться на фальшивой корпоративной платформе, где ей предлагается якобы рабочая деятельность — чаще всего фиктивные задания вроде проверки ошибок на веб-сайтах. После завершения заданий на балансе платформы появляется сумма заработка, которую якобы можно вывести на банковский счёт.
Однако перед выводом зарплаты мошенники требуют перевести определённую сумму денег в качестве «налога» или «комиссии». Получив деньги, они прекращают всякое общение с жертвой. В некоторых случаях, «работодатель» требует предоставить персональные данные для «оформления» – эта информация в дальнейшем может быть использована для хищения средств со счетов.
МВД подчёркивает, что добросовестные работодатели никогда не запрашивают оплату за трудоустройство или оформление документов. Официальная работа должна сопровождаться заключением трудового договора и проведением очных собеседований.
Чтобы защитить себя от подобного вида мошенничества, стоит следовать следующим рекомендациям:
- Проверять репутацию компании через государственные базы данных, такие как сайт Федеральной налоговой службы (ФНС);
- Избегать предложений о работе, поступающих исключительно онлайн и без заключения официального договора;
- Обращать внимание на подозрительные моменты, такие как запросы на предварительную оплату услуг работодателя.
Эксперты напоминают: знание особенностей новых схем мошенничества помогает гражданам избежать финансовых потерь и сохранить своё доверие к рынку труда.