Любой экономический кризис находит свое прямое отражение в резком снижении темпов и масштабов производства фактически во всех сферах экономической деятельности. Это аксиома. Снижается спрос – снижается предложение. Далее можно наблюдать цепную реакцию, катализатором для которой служит одно кризисное явление за другим. Массовое закрытие производства – сокращение сотрудников, сокращение сотрудников – снижение уровня жизни их семей, снижение уровня жизни их семей – просрочки по кредитам, просрочки по кредитам – снижение покупательской способности. И так можно продолжать до бесконечности.
Государственные регуляторы до определенной поры могут безболезненно управлять процессами, происходящими в экономике в те или иные «пиковые периоды», при этом активно стимулировать общество к единению и борьбе с внешним врагом в целях снижения пресловутого социального напряжения. Однако, подобное государственное регулирование может иметь место только в случае, если у государства имеется достаточный объем финансовых резервов, которые оно помимо популистских грантов, эффективно использует для скорейшего воссоздания равновесия во всех сферах экономики страны и приоритетно в наиболее перспективных из них, с точки зрения будущего развития и стабилизации. В случае же продолжительного кризиса и непременного в итоге возникновения серьезного дефицита бюджетных средств, в первую очередь под «государственный нож» попадают конечно предприниматели. Что мы и наблюдаем последние несколько лет. Не нужно ходить за примерами, вдумайтесь, только за период с 1 января 2014 года, по 1 января 2017 года только по официальным данным ФНС РФ в России прекратило свою деятельность более 1,5 млн юридических лиц. Из них только за 2016-й год свою деятельность прекратило 655 895 юридических лиц, тогда как за аналогичный период 2015 года – 181 843 компании. И пусть со мной поспорят оппоненты, приведя аргументы, что данная статистика содержит данные по всем компаниям и в основе ее катастрофического роста кроется государственная политика по борьбе с фирмами однодневками. Пусть так. Но даже половина суммы от этой цифры – ошеломляет. Если продолжить пространные рассуждения о бизнесе и его перспективах в РФ, можно обратиться к официальной статистике Росстата, согласно которой общая задолженность по заработной плате на 2015-й год составила более 3,5 млрд.рублей. То есть, долги по заработной плате возрастали с динамикой 200-250 млн.рублей в месяц и к началу 2016-го года уже составляли сумму, превышающую 4 млрд.рублей. Этому конечно есть свое объяснение, о котором я уже писал выше. Снижение спроса. Когда у предпринимателей, напрямую зависящих от покупательской способности общества, а также от лояльности кредитных учреждений, просто не остается средств для ведения бизнеса – они прекращают деятельность и закрываются. И, справедливо замечу, далеко не всем из них удается закрыть свой бизнес безболезненно. Обычно бизнес закрывается с ворохом обязательств и судебных тяжб, к сожалению. Например, как быть предпринимателю, который оказался в числе клиентов обанкротившегося банка в котором находились оборотные средства компании? Или, как быть предпринимателю, которому отказали в открытии расчетного счета из-за того, что кто то, где то, за что-то внес его компанию или его самого в таинственный черный список ЦБ? О закрытом доступе к кредитным ресурсам я вообще молчу! И без того хватает огромного количество таких риторических «как быть?» «Предприимчивых людей в нашей стране мало чем можно напугать», - вероятно таким аргументом руководствуются парламентарии при голосовании за очередную законодательную инициативу. Именно к такой инициативе, как бы это не звучало парадоксально, можно отнести ужесточение мер за несвоевременную выплату работникам заработной платы.
Прошел год после вступления в законную силу Федерального закона №272-ФЗ «О стимулировании работодателей к своевременной выплате работникам заработной платы». За этот год практически все региональные надзорные ведомства через региональные и федеральные СМИ освещали блестящие результаты своей активной деятельности по борьбе со злостными предпринимателями, угнетающими трудовой народ. То тут, то там, непременно обнаруживается какой-то случай. Да и сейчас редкий день обходится без подобных сообщений в лентах новостных источников.
Казалось бы, с точки зрения законотворчества – красивый норматив, социально ориентированный, нацеленный против недобросовестных работодателей и защищающий права обделенных в правах работников. Данная новелла предусматривает достаточно серьезные ужесточения санкций к нерадивым бизнесменам, но, слава богу, имеет смягчающую формулировку освобождения от ответственности, если: задержка выплаты заработной платы связана с отсутствием у предприятия средств для выплаты зарплаты сотрудникам. То есть, если предприниматель имеет возможность выплатить заработную плату, но не выплатил – он безусловно виновен и заслуживает наказание; а если у предприятия физически нет средств – он не виновен.
Так вот к сведению, на 1 января 2017 года суммарная задолженность по заработной плате по всем регионам РФ составила 2 млрд.725 млн. рублей из которых 2 млрд.720 млн. рублей, а это 99,8% общей суммы задолженности, вызваны отсутствием у организации собственных средств. Иными словами – организация, потенциальный банкрот. И вероятная причина, по которой руководитель компании не сокращает сотрудников – это то, что он искренне продолжает надеяться на свои последние силы, ну, или на экономическое чудо, а вовсе не преследуя цель злонамеренно уклониться от своих основных обязанностей. А теперь представьте себе то количество «кругов ада», которые ему пришлось пройти под прессом многочисленных проверяющих и надзирающих.
Спасает только то, что во многих интернет источниках бесчисленных коуч тренеров сегодня гласит яркий НЛП призыв: «Кризис – время возможностей». Видимо, кто не теряет надежду – ищут возможности и продолжают бороться с банками, недобросовестными конкурентами, ФССП, ИФНС, МВД, последний год еще и с трудовой инспекцией, а те, кто потерял – идут работать в UBER, чтобы хоть как-то рассчитываться с накопленными долгами по заработной плате, так как в соответствии с последними законодательными новеллами, учредители общества, как и его непосредственный руководитель несут полную материальную ответственность за долги компании. Тоже красивый норматив, к слову! Но об этом уже в другой раз.
Автор: Клим Балашов
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции