Фото из открытых источников
Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», более трети опрошенных работодателей (36%) высказали намерение во втором полугодии повысить зарплату сотрудникам своих компаний. Большая часть респондентов (62%) заявили, что не планируют менять плату до конца года, а 2% рассказали, что собираются снизить заработные платы.
Кроме того, более половины опрошенных руководителей бизнеса (54%) сообщили, что в 2021 году уже повышали зарплату. Об этом сообщил РБК со ссылкой на исследование.
Как правило, чаще всего повышение окладов не превышало 10% от его размера – о такой прибавке к заработной плате заявили 60% представителей компаний. Примерно в трети случаев повышение оклада составляет 10-30%, а в 3% случаев – от 30% до 50%.
Ранее стало известно, что большинство работодателей считают наилучшим методом для мотивации сотрудников периодические повышения заработной платы и регулярную выплату премий. Вторым по эффективности способом было названо расширение соцпакета, третьим – тренинги по тимбилдингу.